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焦点个股道指成份公司麦当劳（MCD）股价走低。该公司宣布已解聘其CEO Steve Easterbrook。麦当劳董事会裁定他违反公司规定，且他在最近与一名员工发生的“两厢情愿”的关系中表现出了糟糕的判断力。麦当劳董事会已任命Chris Kempczinski为麦当劳总裁兼首席执行官，立即生效，并当选为董事会成员。

责任编辑：赵慧芳参考消息网11月29日报道 外媒称，美国商务部表示，根据季节和通胀因素调整后，三季度国内生产总值（GDP）按年率计算增长2.1%。据美媒网站11月27日报道，2.1%的增幅超出了经济学家的预期，也略高于该机构此前的估测值1.9%。由于企业举步维艰，消费者支出在三季度推动了经济势头。

在西方，企业主要设有两道防线，第一，董事会聘请外部公司或专家监督公司运营。这种情况，外部成员有时需要很长时间才能觉察问题，所以需要设立第二道防线，内部监督。这也是审计团队为什么直接向董事会报告，而不是向CEO汇报。FF的经历，让斯蒂芬有些难堪，职业生涯从未有过对簿公堂的经历。跳槽有风险，辞职需谨慎。对于任何一个职场人士而言，换工作就是换老板。对此，斯蒂芬建议，CFO在跳槽换工作时，除了看公司治理水平、内部控制是否完善，了解哪些方面有改进的空间，同时应评估CFO角色的风险，最重要的是了解CEO的想法，“CEO是否接受CFO作为独立的角色。为了公司的资金安全CFO需要独立。如果CEO不接受，想成为一个成功的CFO，非常难。”

除了引进两位处于争议漩涡的高管，斯蒂芬同时还邀请了原大众中国总裁、欧宝CEO倪凯铭（Karl-Thomas Neumann）担任首席出行官，负责规划公司新互联汽车驾驶体验和出行理念，同时主管客户体验、品牌、市场营销和欧洲市场。不久前的10月10日，上汽集团总工程师程惊雷也迅速加盟Evelozcity，负责公司在中国的运营，并加入全球董事会。程惊雷有三十年汽车工业从业经历，曾长期担任高管职位，包括上汽集团和上海大众的首席技术官。

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