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而这一业绩增长与公司销售渠道的扩展密不可分，上半年公司销售费用突破2.94亿元，同比增长了175.08%，公司业绩也水涨船高，其中以AC-Hib三联疫苗为代表的自主产品销售稳步增长，以四价HPV疫苗为代表的代理产品陆续在各省中标、销售。值得注意的是，7月中旬，长生生物疫苗造假遭曝光时一度引发严重的“疫苗信任风波”，疫苗概念股全线大跌，智飞生物也不能幸免，近一个多月来跌幅超过22.16%。

此前的8月23日，上交所曾发布这一新规的征求意见稿，在当时同步发出的起草说明中，上交所表示，《重组审核规则》按照市场化、法制化的基本原则，以支持科创企业通过并购重组提升创新能力、研发实力、市场竞争力为基本目标，强调发挥市场机制作用，着力构建高效、透明、可预期的重大资产重组审核机制。

作为一家高新技术企业，主要生产高性能纯铁粉、合金钢粉、添加剂用铁粉的杭州屹通新材料股份有限公司（简称“屹通新材”）在今年6月份发布了招股说明书申报稿，拟在创业板IPO发行不超过2500万股新股。就屹通新材招股书披露的报告期（2016年至2018年）三年相关信息来看，营业收入规模虽然是持续增长的，但账上的货币资金和融资能力明显跟经营规模不匹配，与此同时，应收款项占营收比例的居高不下也凸显出企业营运资金周转是有一定压力的。更为重要的是，《红周刊》记者梳理其财务数据间的相互勾稽关系时发现，不仅其报告期的营业收入跟现金流量等财务报表数据存在数千万元数据差异，且采购方面数据同样存在类似情况。

心理学家德韦克（Carol Dweck）的畅销书Mindset：The New Psychology of Success（中文版《看见成长的自己》）描述了两种心智模式——“成长型心智模式”（growth mindsets）和“不变型心智模式”（fixed mindsets）。所谓不变型心智模式就是用固定的、守旧的思维习惯去思考问题。而成长型心智模式就是一种开放式的思维习惯，不断拓宽思维范围，想以前没有想过的问题，同之前没有怀疑过的命题。这就不是“how”（如何）的范畴了，而是进人到“what”（什么）和“why”（为什么）的范畴。

责任编辑：陈悠然 SF104途牛降薪裁员背后 三年累亏46亿急于压缩开支来源：长江商报消息 □本报记者 陈妮希昔日是“阔少”，今日大裁员，曾经风光的途牛如今却干起“屠牛”的活。近日途牛内部员工爆料，途牛用降薪的方式逼迫员工离职，降薪波及500人，引发部分员工罢工近一周。微博上关于“途牛单方面降薪、集体罢工”话题的阅读量一度高达16万。

经管学院从2009年秋季学期开始在2009级本科生中实施新的本科培养方案。这个方案的突出点就是把本科教育从知识层面扩大到能力层面和价值层面。为此，学院提出了“价值塑造、能力培养、知识获取”的“三位一体”的教育理念。清华大学在2014年提出的教育40条中，把这个“三位一体”作为整个清华大学的教育理念。