211hm是什么

央视记者 吴玮：我现在是在北京人民大会堂，目前十三届全国人大常委会第十二次会议的闭幕会刚刚结束。在闭幕会上新修订的《药品管理法》已经会议表决通过，当然这部备受社会各界关注的法律能够获得通过，也可以说是众望所归。在我国，1984年，就出台了首部《药品管理法》，后来又经过了1次修订和2次部分法律条款的修改。此次《药品管理法》的修订历时近一年，把最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责都体现在了法律里，目的就是为了守住药品安全的底线、能够维护好人民群众的生命健康。

富士康从特殊通道IPO则是证监会支持新企业的最新例证。有市场人士指出，富士康成立时间过短，至今不满三年，与相关文件不符，这可能成为其登陆A股的最大硬伤。但这种拟上市公司某一方面不满足上市要求的事并不是首次出现，之前有很多特批上市的先例。富士康招股书在2月22日已进入“预披露更新”状态，这距离其预披露不过两周时间。一般而言，招股书预披露到预披露更新，时间间隔7到8个月，但富士康2周就已完成。

在前述内部争夺战开始后，科兴控股曾于4月底表示，公司计划报废保存在北京市上地厂区1号厂房内的用于23价肺炎球菌多糖疫苗生产的菌种，称原因仍是北京科兴董事长潘爱华针对其采取的一些行为。此后的5月1日，科兴控股又宣布暂停流感疫苗生产、报废在线生产的全部流感疫苗，预计将导致公司无法在2018年-2019年流感季提供流感疫苗。

现在，中国互联网创业领域大量无法盈利但在薪酬上颇为慷慨的公司陆续倒闭，或者裁员求生。互联网巨头们在市场红利基本结束后，由规模扩张转向重视效率，直接导致了裁员潮：淘汰不思进取的人员，制造危机感，提升劳动效率。在这种背景下，互联网公司强化了“996”工作制度，是企业与员工地位互换的结果。此前，人才供给少于需求，相关人员涨薪、跳槽比较频繁，导致程序员薪酬高估；现在，需求萎缩，企业掌握了主导权。裁员和强制性加班是企业应对危机感的反应，并以维持现有薪酬水平为前提。如果普遍降薪则可能导致“好员工”流失，而裁员和强制加班则会剔除能力弱以及不愿奋斗的“差员工”。

据报道，理想计划本轮融资5亿多美元，王兴lead，理想汽车创始人李想个人投资近1亿美金。同时，理想的老投资人经纬、首刚基金、蓝驰创投也会跟进。此外，头条也在本轮融资中放进了约3000万美金。完成融资后，理想估值接近29亿美元。今年4月，路透社援引两位知情人士的消息称，车和家正在进行新一轮融资，拟寻求3亿美元至5亿美元的投资。知情人士称，车和家计划在今年6月前完成这一轮融资，并计划于明年在海外上市。

中信建投：母公司11月净利3.3亿元 上年同期为2.79亿元中信建投（601066）12月5日晚公告，11月份，公司母公司实现营收8.39亿元，净利3.3亿元；上年同期，母公司营收为7.55亿元，净利为2.79亿元。中国银河：母公司11月净利3.14亿元