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同时，优化技能人才工资分配机制，完善技能人才工资正常增长机制。国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员。在社会待遇方面，将加强高技能人才服务保障。本市高精尖产业和科技成果转化急需紧缺的高技能人才可按规定申请人才引进。中华技能大奖获得者、享受国务院政府特殊津贴的高技能人才、北京市有突出贡献的高技能人才，以及世界技能大赛铜牌以上获奖选手及其教练组组长、国家和市级一类技能大赛第一名获奖选手，可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。鼓励各区、行业企业根据实际情况，通过提供人才公寓和发放购（租）房补贴等方式，解决高技能人才住房问题。对经济结构调整、疏解非首都功能过程中撤并搬迁企业的高技能人才，要保障其稳定就业，对其配偶、子女有就业愿望但未就业的，提供免费职业指导和培训，推荐就业岗位。建立高技能人才休疗养制度，定期组织休疗养活动。

吴某26日未到庭应诉，由其代理律师答辩。吴某的代理律师称，双方微信聊天中提到的10万元，是吴某之前想以10万元价格将购房的资格卖给李某。但后来吴某知道卖号子是不被相关法规允许的，再加上自己也有了买房的想法，就没有发生卖号子的事情。该律师表示，双方不存在共同投资关系，也从没有过那个口头约定。40万元就是李某借给吴某的钱，之前已经给了银行利息，不应支付其他利息了。但吴某方面愿意支付一定的感谢费，但具体给多少双方至今没有谈拢。

摩根士丹利华鑫证券首席经济学家章俊在接受《证券日报》记者采访时表示，在春节假期结束后，工业生产上涨3.2个百分点至8.5%，高技术产业占比提高，上游采矿业和下游传统制造生产迅速增长。一方面，随着企业复工的加快，六大发电集团日均耗煤量由负转正，重点企业粗钢产量维持高位，工业生产提速；另一方面，工业产销率和出口交货值均明显增加，需求的提振也带动了生产的增长。在货币传导机制改善和需求小幅回暖的情况下，未来企业扩张动能或继续抬升。

都知道海尔是一家管理极为严格的企业，坊间长期流传着张瑞敏一把铁锤砸毁76台冰箱，成功坐稳国内家电“一哥”的故事。而其内部“能者上、庸者下”的“赛马不相马”理念，也为海尔培养了大量年轻人才，使企业保持长久的竞争力。某种程度上，海尔之所以能成为国内家电领域的领先者，与这种严格的企业文化分不开。

李忠凯的头发白了，但他服务的湾碧乡正在逐步走出贫困，还有什么比把黑发青春献给人民，更加值得？（张琰）作者：张琰来源：中国纪检监察报责任编辑：赵明前10月台湾平均月薪增2.61% 加物价因素实质不及17年前水平中新社台北12月11日电 今年前10月，台湾劳工平均经常性工资40906元新台币，同比增长2.61%。但加入物价因素，实质经常性工资为38148元，仍不及2001年同期的38311元水平。

同时公告披露，截至公告日，大智慧收到上海市第一中级人民法院及上海金融法院发来的民事诉讼《应诉通知书》及相关法律文书3768例，已受理的原告诉公司证券虚假陈述责任纠纷案所涉诉讼请求金额合计6.38亿元。大量投资者集体向大智慧提出索赔的原因，要追溯到大智慧2014年2月披露的2013年年报。2015年5月，该公司对外公告称，因信息披露涉嫌违反证券法规定被立案调查。直到2016年7月调查结果出炉，大智慧被认定虚增利润1.2亿元，公司及相关责任人也受到了证监会的行政处罚。